Buenos días! Soy Sonia.
En este tema he ido avanzando en el material que nos habéis aportado. Cuando hablamos de igualdad hablamos de igualdad de oportunidades reales, es la no discriminación de las mujeres ,sistemática, institucional y difusa sumando medidas y/o posturas de perspectivas de género, se tiene que dar en todos los aspectos de la vida, también en el jurídico.
El actual marco normativo interno e institucional ha mejorado mucho, en el Estado Español ha evolucionado mucho pero hay que ponerlo en marcha y que sea real porque la mitad de la población mundial (no una minoría) hemos sufrido discriminación en todas las épocas y lugares y la Leyes han perpetuado la subordinación de la mujer porque las han hecho hombres, para hombres y luego se han aplicado a todas la personas.
La perspectiva de género son herramientas que nos permiten identificar los roles que asumen los hombres y mujeres, el tipo de relación entre todos, las asimetrías y las relaciones de poder entre los géneros. Que las diferencias no son por aspectos biológicos si no por los constructos sociales asociados a los hombres (papel protagonistas, poder, fuerza, inteligentes…) y a las mujeres con sus implicaciones y diferencias económicas, jurídicas, políticas, psicológicas, culturales.
Cuando comprendemos los conceptos de igualdad, perspectiva de género, patriarcado…. realizaremos una mejor intervención y comprenderemos, detectaremos gérmenes, micro machismos que se han ido inoculando lentamente , sutilmente y perpetuando el machismo que tanto ha interesado al Patriarcado. Gérmenes de la violencia machista dentro de los que están el abuso de poder, los estereotipos, la prostitución… justificada de los hombres, si vemos que eso no es válido, ni bueno para la Mujeres ni para los hombres y entendemos lo que es la igualdad, la perspectiva de género…en todos los ámbitos, en S.S….no perpetuaremos la violencia institucional.
Gracias,
Sonia.
